Texte

Der Zielgruppen-Profiler ersetzt Personas durch echte Daten. Statt fiktiver Modelle entstehen lebendige Segmente auf Basis von 400+ Eigenschaften – präzise, differenziert und praxisnah. So erkennen Unternehmen endlich, wer ihre Kunden wirklich sind und wie sie diese gezielt ansprechen können.

Man kann handeln. Und man kann datenbasiert handeln. William Deming hat schon vor über 70 Jahren nachgewiesen, warum Option 2 die bessere ist.

Man kann das Nicht-Handeln der Automobilindustrie unter zwei interessanten Aspekten betrachten: Der Spieltheorie und dem Konzept des „evolutionären Selbstmords“

Glück ist kein Zufall, sondern so ziemlich das beste Marmeladengefühl, das man sich vorstellen kann. Schön, dass man messen kann, welche Gefühle die Kaufentscheidung bestimmen. Dann ist auch der Erfolg kein Zufall.

Die Zahlen sehen nicht gut aus: die wenigstens kennen die Werte Ihres Unternehmens. Und den meisten sind sie egal.

Ist Unternehmenskultur ein Luxus oder ein Wirtschaftsfaktor. Eine Befragung, zeigt dass Kultur bares Geld wert ist.

Eine Umfrage unter Menschen, die in den letzten 12 Monaten gekündigt haben, hat ergeben, das Gefühle häufiger der Kündigungsgrund sind als das Gehalt. Wäre es dann nicht wichtig, diese Gefühle, genau zu kennen?

Benefit ist einer der wichtigsten Begriffe im Marketing – und dennoch: die wenigsten sind sich sicher, was er bedeutet.

Marken definieren sich durch ihre Beziehung zur Zielgruppe. Eine gute Positionierung stellt deshalb genau diese Beziehung in den Mittelpunkt.

Man muss nicht witzig sein, um erfolgreiches Marketing zu machen. Ganz im Gegenteil.